一、醫院理念識別系統

1.?我們的院訓：“醫德至上，博積精勤”。

?院訓內涵：“醫德至上”——健康所系，性命相托，救死扶傷，恪守醫德，全心全意為病人服務，維護醫術的圣潔和榮譽。“博積精勤”——出自我國名醫孫思邈的名句“博積醫源，精勤不倦”，我們給它賦予新的內容：博——博學多思，博采眾長，知識廣博，胸懷博大；積——積人所長，善于總結，不驕不躁，積極進??；精——精益求精，一絲不茍，與時俱進，敢于創新；勤——勤奮務實，刻苦鉆研，努力拼搏，勇攀高峰。

2.?我們的目標：一流的質量、一流的服務、一流的管理、一流的品牌。

3.?我們的精神：救死扶傷的人道精神，求真務實的科學精神，爭創一流的拼搏精神，緊密協作的團隊精神。

4.?我們的工作作風：愛心、細心、耐心。

5.?我們的服務理念：病人的需要就是我們應盡的職責、病人的難題就是我們最大的課題、病人的滿意就是我們追求的目標。

6.?我們的處事原則：尊重科學，刻苦鉆研不停步；尊重病人，一切從關愛開始；尊重同事，團結協作，愛護人才；尊重制度，遵循程序，講究效率。

二、醫院的視覺識別系統

1.?院徽

?院徽的含義：意念來源于十字的變形與吉祥符號“3”字的結合，形似盛開的鮮花。中間3種顏色傳達了我院的性格與形象：金黃色的陽光與堅毅，紅色的熱情與愛心，綠色的生命與活力；圖形外周的藍色表示科技與創新。整體上體現醫院欣欣向榮的活力和努力爭創先鋒的個性與時代感。

2.?院歌：邀請著名作曲家鄭秋楓作曲，知名詩人黃蒲生作詞，以“守護生命”為主題，充分抒發了我院醫務人員的精神風貌。

3.?院旗：白底，以“中山大學附屬第三醫院”的中英文標準字圍繞院徽，形象鮮明突出。

4.?工作服：設計了印有醫院院徽標志的冬、夏白大衣各一套。

5.?標準色：確定以淺湖藍為醫院的主色調，運用到醫院各種有關物體上。

6.?標準字：“中山大學附屬第三醫院”采用統一格式的中英文標準字。

7.?服務識別：統一設計使用醫院主色調的指引標識；制作全院職工佩戴上崗的職工胸卡。

?8.?物器識別：我院院徽、標準色等一系列外在的、有形的標識，延伸到醫院的各個方面，如信封、信紙、名片、賀卡、紀念品及汽車等。

三、醫院行為識別系統

1.?規章制度：經各部門的通力合作，調研論證，參照院本部各種制度并結合肇慶院區實際進行了修訂，制定發布了相關醫療工作、行政后勤工作規章制度。

2.?工作流程：各科室制訂了盡量簡化的工作流程，以方便病人診病治病，方便醫務人員辦事。

3.?行為規范：對護士隊伍進行禮儀培訓，對不同科室均制定了不同要求的行為和禮儀服務規范。

4.?道德標準：印制分發《醫療衛生行業九項準則》等。?

5.?形象用語：作為我院對外的宣傳口號：“待病人如親人；為您著想，守護健康；與病魔斗爭，我們與您同行；只有學習才能進步，只有創新才能超越，只有團結才能自強；講究質量，追求卓越；倡導人文精神，建設醫院文化，提升管理水平，服務人民健康?！?/span>

6.?環境形象：①統一制作醫院各科室宣傳欄；②高標準制作醫院大樓及大門的標志；③統一門診及住院部候診椅、辦公間隔的主色調；④建設文化走廊。

四、醫院文化識別系統

? ? ??1.?服務活動：在國內外開展經常性的扶貧義診，為社會群眾服務。

? ? ? 2.?文體活動：每年醫院舉辦迎春晚會、攝影書法展覽、“拖拉機”、籃球等比賽，已成了三院傳統節目；在中山大學的體育比賽中多次獲游泳等多項冠軍?！奥毠ぶ摇倍啻潍@得中山大學“模范職工之家”稱號。

3.?講座活動：每年醫院舉辦主題演講比賽、主題論壇、主題講座（文化、管理等）。

4.?評選活動：除了黨政組織的各種評選活動外，醫院還發動群眾開展每年“醫院十件大事”評選、服務窗口的“文明先鋒號”評選，病人滿意度調查及“文明服務優質獎”評選，以評促建。

五、醫院信息傳播系統

1.?印制各種宣傳及診病指引資料。

2.?網絡：啟用官方網頁。

3.?影像：分別制作了多部醫院宣傳片。

4.?媒體：充分發揮新聞媒介巨大的社會影響力，加強與社會各大媒體的聯系，及時反映信息，提供線索，爭取多上報，上好報，讓社會了解肇慶醫院，讓社會支持肇慶醫院。